Ganhe a luta contra o funcionário com alta rotatividade no seu ginásio

Saiba como formar e reter os empregados para os manter no seu clube a longo prazo.

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Não membros: Grátis

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Fotografia de Webinar Cameron Marcum

Cameron Marcum

Fundador e Director Executivo

Trek CCM

Como empregadores, contratamos, treinamos, gerenciamos e depois arrancamos os cabelos - às vezes, os funcionários simplesmente não fazem o que precisamos que eles façam. Junte-se ao CEO e fundador da Trek CCM, Cameron Marcum, para saber porque é que os empregados nem sempre seguem as instruções. Ele explicará a mudança de cultura na última década - e especificamente nos últimos meses - através do impacto da COVID-19.

Este webinar irá discutir a forma como podemos manter os empregados durante mais tempo, como reter os empregados enquanto continuamos a realizar tudo o que precisamos de fazer e como a tecnologia desempenha um papel em tudo isto. Saiba o que precisa de fazer para compreender o pré-condicionamento e a resposta humana.

Objectivos de aprendizagem:

  • Definir a cultura da nossa sociedade
  • Criar uma cultura nas nossas empresas
  • Compreender a resposta pré-condicionada
  • Saiba como tirar partido da tecnologia para aumentar a retenção de trabalhadores e reduzir as dores de cabeça

"Compreender por que razão os nossos funcionários não fazem o que lhes é pedido, desistem ou não conseguem ser bem sucedidos é o primeiro passo para a solução de criar sucesso na nossa empresa."

Cameron Marcum, fundador e director executivo

Trek CCM - Idaho Falls, ID

Perfil do apresentador:

Cameron Marcum fundou várias empresas de tecnologia centradas na comunicação e na tecnologia e filosofia para criar este sucesso. Com mais de 20 anos em CRM, servidores críticos, mensagens de texto e vendas, Marcum esteve envolvido na contratação, formação e criação de processos em cada departamento das empresas, utilizando a tecnologia para tornar a comunicação eficaz e os empregados mais bem sucedidos. A sua filosofia... utilizar a tecnologia para criar uma melhor experiência para o empregado, será automaticamente transferida para os seus membros.