CBI Novembro de 2022
David von Storch, Aaron Moore e Michaela Brown explicam como a VIDA Fitness criou um programa DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) eficaz.
"Ou se é pró-activo, inovador e com visão de futuro agora, ou se fica para trás. As comunidades que servimos já lá estão."
Michaela Brown, Presidente do Conselho de Administração da DEI
VIDA Fitness
Bem-vindo
Progresso e dor: A vida não segue um guião nem se curva à nossa vontade. Você toma medidas, dá o seu melhor e encontra acontecimentos aleatórios pelo caminho. Por vezes, estas ocorrências não planeadas são positivas, outras vezes trágicas - uma mistura de progresso e dor. Como a IHRSA aprendeu este mês, ambos fazem parte da viagem.
Características
Coluna do Director Executivo: Ao mesmo tempo que lamentamos a perda de Rainer Schaller, continuamos a avançar com a missão que ele desempenhou. Criar uma indústria global mais forte é uma forma adequada de honrar o seu legado.
Um salto de fé: Sob o comando do proprietário David von Storch, a VIDA Fitness assumiu um compromisso com a inclusão e a comunidade ao desenvolver uma iniciativa DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) em 2020. Após anos de progresso de tentativa e erro, o conselho da DEI conseguiu criar uma cultura mais inclusiva nos seis clubes da VIDA. O director de operações da VIDA, Aaron Moore, e a presidente do conselho de administração da DEI, Michaela Brown, contam-nos como tudo se concretizou.
A vantagem omnicanal: Assuma o controlo de todos os seus canais digitais e expanda a presença da sua marca. Os líderes do sector explicam como criar uma presença de marca autêntica.
Como os equipamentos de alta tecnologia estão a impulsionar a retenção: Ligado e conectado, o equipamento de exercício actual pode aumentar o envolvimento dos membros.
Uma indústria de que nos podemos orgulhar: Florence Auld, antiga proprietária de um health club, reflecte sobre a sua carreira influenciada pela IHRSA e pelos seus pares.
Notícias e conhecimentos
Notícias: Al Noshirvani doa as receitas da Cimeira de Tecnologia do Fitness à National Health & Fitness Alliance; a IHRSA defende a Regra do Franchising; a 24 Hour Fitness compromete-se com a saúde mental; e a indústria global do fitness lamenta a perda de Rainer Schaller.
Reportagem especial - Cimeira da Tecnologia do Fitness: Aqui estão todos os destaques da Cimeira de Tecnologia do Fitness em Atlanta.
Influenciador: Tony Autin, presidente da Jonas Fitness, explica porque é que a integração tecnológica é essencial para o seu CMS.
Ronda de investigação: A McKinsey & Company descobriu que 74% dos funcionários de empresas utilizariam um benefício de "serviços de fitness ou associações a clubes".
Mesas redondas REX: Allison Flatley, CEO da Allison Flatley Consulting e presidente da Mesa Redonda REX, apresenta oito passos para desenvolver uma mentalidade de crescimento.
Inovações
Fórmula para o sucesso: Como criar oportunidades para recrutar e promover mais mulheres no sector.
Fazer a diferença: A British Swim School ajuda a manter a segurança de crianças e adultos na piscina.
Notícias de parceiros do sector: As últimas notícias dos principais fornecedores do sector.
Relatório IHRSA
Liderança: Chris Craytor, presidente/COO da acac Fitness & Wellness Centers, dá a sua opinião sobre as recentes alterações ao Conselho de Administração da IHRSA.
Melhores práticas: Não negligencie o poder do treino de força para mudar a vida das pessoas, diz Michael Stack, CEO da Applied Fitness Solutions.
Advocacia: Uma visão geral dos progressos que o trabalho de defesa da IHRSA produziu em 2022.
Viagens com Liz: A líder da IHRSA constrói alianças de Nova Iorque a Los Angeles.