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Melhores práticas para recrutar, envolver e reter o pessoal dos ginásios [WEBINAR]
É um mercado de candidatos - o seu ginásio está preparado para competir? Saiba como se preparar para o sucesso da contratação de pessoal. Patrocinado pela Club Automation + CSI Spectrum.
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Tracy Stepp
Director de Possibilidades Humanas
O Clube Claremont
Apresentado por Tracy Stepp, Directora de Possibilidades Humanas, The Claremont Club
Um dos principais desafios em termos de pessoal que todos os sectores enfrentam é como contratar - e manter - uma excelente equipa. Na indústria do fitness, muitos empregados trabalham a tempo parcial ou em vários locais. Os operadores de clubes de saúde devem ser estratégicos para ultrapassar estes obstáculos em termos de pessoal.
Junte-se a Tracy Stepp, do Claremont Club, enquanto ela revela as dificuldades e soluções comuns para envolver os seus empregados, encorajar a sua lealdade e criar uma excelente relação de colaboração para aliviar a dor das transições de pessoal.
Neste webinar, você aprenderá como determinar por que e onde a rotatividade de pessoal pode estar ocorrendo em seu clube. Stepp também partilhará estratégias para recuperar da rotatividade de pessoal, tais como formas de fazer estas transições sem problemas, formar eficazmente e criar uma comunicação suave com o pessoal actual para garantir que o tempo e os lucros não se perdem no processo. Por fim, Stepp analisará de perto a melhoria do processo de integração, oferecendo incentivos e criando lealdade à marca para encorajar o pessoal a permanecer a longo prazo.
Objectivos de aprendizagem:
- Aprender formas criativas de recrutar e manter o pessoal
- Identificar os pontos fracos da integração e melhorar os seus processos
- Descubra formas económicas de incentivar o pessoal a aumentar a fidelidade à marca
- Criar novas formas de envolver os seus empregados e criar um local onde eles adorem trabalhar
"A rotatividade está a aumentar! No mercado de trabalho actual, temos de nos diferenciar dos nossos concorrentes para atrair e reter os melhores talentos, ou pagaremos o preço. De acordo com o LinkedIn, 87% das pessoas estão abertas a novas oportunidades de emprego. É um mercado de candidatos - está preparado para competir?"
Tracy Stepp, Directora de Possibilidades Humanas
The Claremont Club - Claremont, CA
Perfil do apresentador:
Tracy Stepp é Directora de Possibilidades Humanas (também conhecida como Directora de Recursos Humanos) no The Claremont Club, no sul da Califórnia, onde trabalhou durante mais de 30 anos em administração de empresas, recursos humanos e na indústria de health clubs. Stepp é membro activo da Professionals in Human Resource Association (PIHRA), da Society for Human Resource Management (SHRM) e da Executive Women International. Ela acredita que, quando se coloca o pessoal em primeiro lugar, a última coisa com que se tem de preocupar é com o resultado final.
