A Cimeira de Liderança Feminina da IHRSA de 2018 em fotos

A Cimeira de Liderança Feminina da IHRSA teve lugar na AB Show 2018 em Nova Orleães, a 8 de novembro. Cerca de 80 líderes de toda a indústria de saúde e fitness participaram do evento, que foi patrocinado pela Club Automation, SportsArt e Stealth Detox Performance Water.

Com base na Cimeira de Liderança Feminina realizada na Convenção Internacional e Feira Anual da IHRSA - um eterno favorito desde há 10 anos - este evento de um dia inteiro contou com figuras bem conhecidas da indústria, como a moderadora Chantal Brodrick, e especialistas externos, como a CEO da Transformational Leadership, Henna Inam.

Reunimos apenas alguns destaques para lhe dar um gostinho. Se você perdeu, não se preocupe - você pode participar da 10ª Cúpula Anual de Liderança Feminina da IHRSA na IHRSA 2019!

Henna Inam inspira com um objetivo

Henna Inam, oradora global, autora e CEO da Transformational Leadership, deu início ao evento com uma palestra inspiradora e interactiva centrada na liderança com objectivos. Depois de ouvirem a história do propósito de Inam, foi pedido aos participantes que partilhassem uns com os outros uma história de dois minutos sobre quando se sentiram inspirados numa atividade em que estavam envolvidos.

"As nossas emoções são contagiosas", afirmou. "A lição que quero que aprendamos é que, para inspirar os outros, precisamos de começar por dentro."

A sessão colocou os participantes no caminho para definirem o seu objetivo e criarem um plano de ação para darem mais significado ao seu trabalho.

Estratégias para liderar a mudança

A anfitriã do podcast The Fitness Business, Chantal Brodrick, moderou o primeiro painel de líderes do sector do dia, que contou com a participação de Sandy Franco, proprietária do Franco's Health Club & Spa, Jill Kinney, fundadora e presidente da Active Wellness LLC, e Michele Melkerson-Granryd, M.Ed., diretora-geral do Castle Hill Fitness 360.

Os membros do painel afirmaram que a chave para uma liderança eficaz em tempos de mudança é identificar quando existe resistência às mudanças e orientar a sua equipa através de um período de transição respeitoso. A maior parte da relutância em mudar tem origem no medo, por isso, ouvir a sua equipa e permitir que exprimam as suas preocupações encorajará uma maior adaptabilidade.

O tópico mudou para a importância das mulheres em funções de liderança quando Brodrick salientou que cada um dos membros do painel "Leading Through Change" tinha feito parte do Conselho de Administração da IHRSA. Kinney enfatizou a importância de começar cedo o caminho para a liderança e incentivou as mulheres na sala a não esperar para se candidatar.

Fazer parte do Conselho de Administração da IHRSA "fez-me crescer profissionalmente e pessoalmente, e catapultou a minha carreira e o meu negócio", afirmou Franco.

Networking entre sessões

Os participantes aproveitaram as pausas para o café para se encontrarem com velhos amigos e estabelecerem contactos com novos conhecidos.

Construir um negócio que dá retorno

O tema da liderança orientada para objectivos continuou no segundo painel, moderado por Brodrick e com a participação de Stephanie Coulon, gestora de marketing e serviços para membros do Stone Creek Club & Spa, Helen Durkin, J.D., vice-presidente executiva de políticas públicas da IHRSA, e Sandy Franco, proprietária do Franco's Health Club & Spa. Os participantes do painel discutiram o impacto positivo no crescimento e nos negócios do clube.

Eles concordaram que a criação de uma campanha de doação impactante deve começar com uma causa que esteja no coração do clube e da comunidade. A parceria com um membro da comunidade em necessidade pode gerar confiança, reforçar a missão do clube e causar um impacto mensurável nos sócios e funcionários do clube. As campanhas de doação devem ser planejadas como qualquer outro programa do seu clube - você deve definir metas, atingir marcos, gerenciar as finanças, medir e comunicar os resultados.

Brodrick observou que Durkin, que ofereceu aos participantes outras formas de contribuir significativamente para o bem coletivo da sociedade e para a melhoria da indústria, tinha escrito recentemente um artigo sobre as formas de as mulheres líderes almejarem mais alto.

Vemo-nos em San Diego!

O compromisso da IHRSA com a liderança das mulheres não pára por aí. Junte-se a nós no dia 13 de março em San Diego para a 10ª Cimeira Anual de Liderança Feminina da IHRSA!