Uma nova era de crescimento e liderança na IHRSA

Greta Wagner faz parte do conselho de administração da IHRSA e é membro da equipa executiva do Chelsea Piers, um complexo desportivo e de entretenimento de primeira linha com instalações em Nova Iorque, Brooklyn e Stamford. Como Directora Executiva/EVP de Connecticut, Greta é responsável pela liderança, desenvolvimento e sucesso financeiro das instalações de Stamford com mais de 500.000 pés quadrados. Trabalha no sector do fitness há mais de 30 anos. Greta é membro da direção do Chelsea Piers Scholarship Fund e da Stamford School of Ballet e apoia mais de 25 outras organizações de caridade.

Reabertura, reconstrução e reimaginação após a COVID

John F. Kennedy disse uma vez: "A mudança é a lei da vida. E aqueles que olham apenas para o passado ou para o presente estão certos de perder o futuro". A pandemia mundial apresentou desafios inigualáveis para a indústria da saúde e do fitness. À medida que a pandemia abranda, estamos todos muito concentrados na reabertura, reconstrução e reimaginação dos nossos negócios e da IHRSA. Mas a Covid-19 pôs a nu os nossos pontos fortes e fracos. A nível do clube, reconhecemos agora as deficiências nos nossos negócios, arrendamentos, contratos com fornecedores e retenção de membros. A nível nacional, a pandemia permitiu que a direção da IHRSA reflectisse sobre os nossos sucessos passados e reavaliasse o nosso futuro. Como resultado, decidimos fazer mudanças significativas nas nossas operações e objectivos e recrutar novos líderes para nos guiarem para o futuro.

Embora a nossa associação seja líder do nosso sector, organizando feiras comerciais e educação, a pandemia revelou que temos de ser mais para os nossos membros. Temos de representar e defender os nossos mais de 200.000 health clubs, ginásios, estúdios e profissionais de fitness em todo o mundo. Isso significa servir o nosso sector e ter impacto no seu sucesso, reforçando as operações, mitigando os riscos e desenvolvendo talentos, bem como promovendo e protegendo o nosso sector através da defesa nacional, estatal e local.

A nossa resposta inicial ao imenso desafio que enfrentámos no ano passado exigiu duas iniciativas imediatas. Em primeiro lugar, tivemos a grande sorte de Brent Darden, antigo Presidente do Conselho de Administração da IHRSA, estar disposto a responder ao nosso apelo e assumir o cargo de Diretor Executivo interino da IHRSA. A liderança e as realizações de Brent são demasiado longas para esta carta, mas basta dizer que ficámos contentes por tê-lo e que estamos eternamente gratos pelo trabalho que realizou nos últimos doze meses.

Crescimento da IHRSA

Em segundo lugar, Brent não queria o cargo a longo prazo, pelo que sabíamos que precisávamos de encontrar um líder permanente com visão e capacidade para reconstruir a IHRSA. Criámos imediatamente um comité de pesquisa de CEO e contratámos uma empresa líder de pesquisa de executivos, a Spencer Stuart, para nos ajudar na nossa pesquisa. Como Conselho de Administração, decidimos que precisávamos de um candidato transformador e politicamente experiente para ser o rosto e a voz da associação e impulsionar a reviravolta e o crescimento bem-sucedidos da IHRSA e dos seus membros. Como resultado, decidimos lançar a nossa rede de forma alargada, tanto dentro como fora do nosso sector. O nosso processo de pesquisa incluiu o feedback dos principais participantes e influenciadores do sector, juntamente com o nosso Conselho de Administração, que é composto pelos principais operadores e líderes do sector do fitness de todo o mundo. A Spencer Stuart examinou mais de 100 executivos sem fins lucrativos de destaque, com sólida formação em advocacia e experiência no crescimento e liderança de organizações de membros.

Nas próximas semanas, finalizaremos a nossa seleção e anunciaremos o nosso novo CEO. Estamos entusiasmados por ver a IHRSA entrar numa nova era de crescimento com uma nova liderança. Um agradecimento especial aos meus colegas membros do Comité de Seleção, Carrie Kepple, Alan Leach, Jim Worthington, Chris Smith e Bryan O'Rourke, pois o seu empenho na IHRSA e na sua missão é extraordinário.

Enviamos a nossa gratidão aos nossos parceiros fornecedores, membros e a muitos outros que investiram o seu tempo e recursos para nos ajudarem na nossa tarefa de encontrar um líder excecional.

O futuro está à nossa frente e é brilhante.