Como concretizar os seus objectivos profissionais quando não tem uma direcção? Debbie Peterson explica-o.
Tem um emprego ou uma carreira?
De acordo com um inquérito recente da Career Builder, os trabalhadores estão divididos: Cerca de 50% dos trabalhadores sentem que têm apenas um emprego, enquanto a outra metade sente que tem uma carreira.
Se se enquadra no grupo "apenas um emprego", não está sozinho.
"Estão apenas a fazer o que é preciso", afirma a autora e estratega de mentalidade de carreira Debbie Peterson, que fará a apresentação principal na Cimeira de Liderança Feminina da IHRSA, organizada pela Athletic Business, em Orlando, FL, a 14 de novembro. Segundo a sua experiência, muitas pessoas do seu público não sabem o que querem para a sua vida profissional ou para onde se dirigem.
Para Peterson, ela vê três grupos distintos de empregados:
A certa altura, Peterson caiu no grupo dos infelizes, o que a levou a encontrar clareza no seu percurso profissional. E agora está a ajudar as pessoas a encontrarem-na também.
A clareza é mais do que apenas um quadro de visão com recortes de revistas (embora isso possa ajudar).
"É saber claramente quem somos, o que queremos para nós na nossa carreira e porquê. É ter uma direção para si próprio e avaliar continuamente o feedback das suas escolhas e onde isso o leva", explica Peterson.
Com clareza, um colaborador terá concentração, confiança e será capaz de alcançar um impulso no seu percurso - tudo o que é necessário para ter uma vida plena.
Peterson dá conselhos sobre como atingir esse estado.
"Quando começamos a procurar clareza, viramos uma esquina e as coisas em que não reparámos antes tornam-se visíveis", diz Peterson.
"Quando começamos a procurar clareza, viramos uma esquina e as coisas em que não reparámos antes tornam-se visíveis."
Debbie Peterson, Estratega de Carreira
Obter clareza
Peterson oferece três passos que o ajudarão a voltar ao caminho certo:
É fácil, não é?
Não, adverte Peterson, porque "é preciso tempo e são precisas outras pessoas. Se acha que tem de resolver tudo sozinho, essa é uma receita para o stress. ... Tenha em mente que, se nunca perguntar, a resposta é sempre não".
À procura de uma nova direção?
Encontrar clareza pode ser especialmente benéfico para as mulheres no local de trabalho.
"As mulheres, em geral, podem ser avessas ao risco", diz Peterson. Cita um estudo da Hewlett Packard que concluiu que, se um homem sentisse que era pelo menos 60% competente nas competências exigidas para o cargo, candidatar-se-ia. Entretanto, as mulheres sentiam que precisavam de ser 100% competentes antes de se candidatarem.
"Essencialmente, disseram que precisavam de saber como fazer o trabalho antes de se candidatarem a ele e negaram qualquer curva de aprendizagem que vem naturalmente com uma nova posição", diz Peterson.
É aqui que entra a clareza.
"A clareza dá-nos confiança", diz Peterson. "Dá-nos a capacidade de perseguir e de nos mantermos fiéis a algo sem sabermos especificamente como e quando isso vai acontecer. Dá-nos a motivação para nos levantarmos da cama e continuarmos a trabalhar quando temos um daqueles dias em que as coisas não correm como queremos."
Peterson, que também faz parte da direção da ATHENA International, será a oradora principal na Cimeira de Liderança Feminina da IHRSA, a 14 de novembro de 2019, em Orlando, FL. A apresentação interativa ajudará a orientar os participantes a tomar decisões que os levarão a um lugar mais gratificante.
"Ao assistir a esta apresentação, sairá com itens accionáveis e o início de um plano para obter a clareza que merece na sua carreira", diz Peterson sobre o seu evento.
Rachel Valerio desempenhou anteriormente as funções de editora de conteúdos digitais da IHRSA - um cargo centrado na recolha e elaboração de relatórios sobre notícias do sector do fitness, mantendo-se a par das contas das redes sociais e do sítio Web da IHRSA e elaborando novos planos para expandir a pegada digital da associação.
