4 Estratégias de liderança empresarial no sector do fitness da IHRSA 2017

Não faltaram líderes influentes do sector da saúde e do fitness nas sessões de liderança da IHRSA 2017, no mês passado, em Los Angeles, e tanto os apresentadores como os participantes estavam prontos para partilhar as suas dicas e truques para manter as práticas de liderança.

Aqui estão as principais estratégias de liderança de empresas de fitness que recolhemos dos melhores dos melhores.

Lição 1: A liderança é como o exercício físico

Numa declaração perfeitamente elaborada para o público da sessão "Liderança Sustentável", Maureen "Mo" Hagan, vice-presidente de inovação de programas e desenvolvimento de fitness na GoodLife Fitness, disse: "A liderança é como o exercício - alguns dias precisa de doer um pouco para saber que está a funcionar".

Como vencedora de 2016 do prémio Julie Main Woman Leader Award, Hagan sabe bem o que é ser uma grande líder. Ela descreve a liderança sustentável como:

• A capacidade de transformar uma equipa média de indivíduos em superestrelas
• O ato de inspirar a grandeza todos os dias
• A capacidade de partilhar uma visão para que os outros a sigam de bom grado
• A arte de influenciar os outros através do seu carácter, humildade e exemplo

Lição 2: Liderança por observação

Martin Lindstrom, autor, agente de mudança e futurista de marcas, falou sobre a importância de observações, causas e emoções aparentemente insignificantes num mundo obcecado por "big data" durante a sua apresentação principal.

Os líderes de clubes de saúde mais eficazes estão atentos aos pequenos dados dos seus clubes, disse ele. É fácil ignorar os pequenos dados quando se é responsável pelos grandes dados - finanças, empregados, retenção de sócios - e a lista continua.

Lindstrom disse para não ignorar os pequenos dados - cada pequena peça é uma função essencial do funcionamento da sua empresa. Quando foi a última vez que geriu a receção do seu clube, substituiu as toalhas nos balneários ou participou numa aula de grupo X na perspetiva de um sócio? O que acha que notaria se passasse uma hora por semana ao lado do seu pessoal de limpeza, no seu café ou a percorrer o perímetro exterior do seu edifício?

Segundo Lindstrom, este tipo de pequena recolha de dados fará uma grande diferença.

Lição 3: Liderar através do acompanhamento

A dica de liderança de Seth Mattison na sua palestra, "Relationship Revolution: Construindo Melhores Conexões na Era Digital" foi "fazer o que você diz que vai fazer 100% do tempo".

A sua equipa sabe, e você comunicou-lhes claramente, exatamente o que podem esperar de si todos os dias? Mattison sugere que desenvolva a sua equipa a partir de uma posição de influência, aperfeiçoando as suas capacidades de comunicação.

Lição 4: A liderança começa em casa

Um tema recorrente em todas as sessões da IHRSA 2017 sobre liderança foi o facto de o bem-estar pessoal ser o primeiro passo para desenvolver e manter as competências de liderança.

Os líderes mais eficazes têm uma rotina saudável de sono, alimentação e exercício físico que é complementada por práticas diárias de meditação e gratidão. Gerir o stress, empenhar-se no desenvolvimento pessoal e profissional contínuo e apoiar outros líderes são estratégias fundamentais para garantir que as suas capacidades de liderança continuam a crescer e a influenciar as pessoas à sua volta.