Apresenta: O Tennessee reduziu o imposto sobre as vendas de quotas de membros de clubes de saúde
O Tennessee optou por priorizar a saúde e o bem-estar de seus cidadãos, revogando o imposto sobre diversões - uma forma de imposto sobre vendas - sobre associações de clubes de saúde e taxas de serviços de fitness. A IHRSA defendeu ativamente a remoção do "imposto de academia" desde antes do início da sessão legislativa de 2019.
Como é que conseguimos convencer os legisladores do Tennessee a eliminar o imposto sobre os ginásios? Através de três métodos críticos, incluindo:
- comunicando directamente com os legisladores sobre a importância desta questão,
- apresentar um testemunho a favor da supressão do imposto, e
- operadores de clubes de saúde que expressam o seu apoio à eliminação do imposto aos seus representantes eleitos através das campanhas de base da IHRSA.
A IHRSA também conseguiu derrotar com sucesso propostas para alargar o imposto sobre as vendas às associações de clubes em Montana, Virgínia Ocidental e Wyoming.
Carvão: Novos impostos sobre as vendas para aumentar as receitas
Apesar de nenhum Estado ter alargado o seu imposto sobre as vendas aos membros de clubes de saúde em 2019, a ideia de utilizar o imposto sobre as vendas para aumentar as receitas perdidas continua a surgir. Estamos atentos à Pensilvânia em 2020, que está a considerar expandir o seu imposto sobre as vendas para eliminar os impostos sobre a propriedade.
Restrições à renovação automática do contrato
Alguns Estados impõem requisitos desnecessariamente restritivos ou adicionais aos contratos que se renovam automaticamente no final do seu período de vigência.
Apresenta: Três Estados poupados às novas restrições
Os Estados continuam a propor novas restrições às renovações automáticas de contratos. A maior parte destas propostas são de natureza geral, não visando especificamente o sector dos health clubs, mas, mesmo assim, teriam impacto no sector.
Por exemplo, muitas propostas de contrato exigiriam que os clubes notificassem o cliente 30 a 60 dias antes da renovação do contrato. A IHRSA foi bem-sucedida em fazer recuar as propostas para alargar as restrições às renovações automáticas no Missouri, Novo México e Virgínia Ocidental.
Carvão: As restrições à renovação automática dos contratos não vão desaparecer
Alguns estados planeiam retomar a consideração das restrições de renovação automática em 2020. A IHRSA está particularmente preocupada e está a insistir em potenciais pedaços de carvão provenientes de Nova Iorque, Maryland e Vermont.
Restrições biométricas
Os wearables, a inteligência de dados e as novas tecnologias podem ser a chave para atrair novos sócios para o seu clube e manter os sócios actuais. Os legisladores também se aperceberam da revolução biométrica e estão a responder com propostas de grande alcance para proteger a privacidade individual.
Compreendemos a necessidade de proteger a privacidade dos dados, mas muitas destas propostas são redigidas à pressa, sem ter em conta as utilizações de dados que os consumidores estão a solicitar. Estamos a trabalhar para proteger tanto a privacidade dos seus membros como a sua capacidade de utilizar a tecnologia e a inovação que fazem crescer o seu negócio.
Apresenta: Projectos de lei sobre biometria derrotados em três Estados
Restrições precipitadas à tecnologia não são o que os consumidores querem e podem impedir a inovação no sector. A IHRSA conseguiu combater as restrições propostas à recolha, utilização e partilha de informações biométricas na Florida, Montana e Oregon.
Carvão: Possíveis restrições em 2020
Os dados biométricos foram uma questão popular para os legisladores estaduais em 2019, e vários estados verão propostas biométricas serem consideradas em 2020. A IHRSA está acompanhando propostas em Nova York, Illinois, Califórnia e Rhode Island.
Em suma, 2019 foi um bom ano para o sector dos clubes de saúde. Lembre-se de que 44 estados estão agora entrando no segundo ano de suas sessões legislativas de dois anos. Os legisladores podem estar de volta em 2020 com novos pedaços de carvão que suas empresas terão que cumprir. Não se preocupem, a IHRSA também lá estará, para garantir que também recebem presentes.