BOSTON - 10 de outubro de 2018 -A pesquisa bienal sobre remuneração e benefícios dos funcionários da IHRSA já está disponível no Portal de pesquisa da IHRSA. Este estudo reúne práticas de remuneração e benefícios entre os principais clubes de saúde da América do Norte. Os dados de salário base e salário - juntamente com benefícios como seguro de saúde, planos de aposentadoria e férias - são coletados para quase 60 cargos. O inquérito também reúne requisitos de formação e certificação para cargos a nível empresarial e de clube.
"A folha de pagamento é uma das maiores despesas entre os clubes de saúde, pois a contratação e o investimento em pessoal desempenham um papel fundamental no atendimento e retenção de membros", disse Jay Ablondi, vice-presidente executivo de produtos globais da IHRSA. "A IHRSA tem realizado regularmente pesquisas sobre remuneração de funcionários por quase 20 anos para ajudar os operadores de clubes a analisar e avaliar suas práticas de remuneração em comparação com outras empresas de clubes."
Devido ao crescimento da indústria dos health clubs, as oportunidades de emprego e a procura de profissionais de fitness têm aumentado ao longo dos anos, uma vez que o número de membros subiu de 33,7 milhões em 2001 para 60,9 milhões em 2017. O U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) prevê que o número de trabalhadores do sector do lazer e do fitness cresça 10% até 2026. Para mais informações e análises sobre as perspectivas de emprego dos profissionais do fitness, consultar Perspectivas dos profissionais de fitness nos EUA da IHRSA.
De acordo com Relatório de 2017 sobre remuneração e benefícios dos funcionários da IHRSAa maioria dos clubes inquiridos indicou fornecer seguro médico aos empregados assalariados e horistas, bem como aos dependentes. Além disso, dois terços dos operadores de clubes que responderam indicaram fornecer planos de aposentadoria para os funcionários. Cerca de 62% dos clubes participantes igualam as contribuições dos funcionários para planos de aposentadoria.
"O IHRSA Employee Compensation & Benefits Survey (Inquérito sobre Remuneração e Benefícios dos Empregados da IHRSA) reúne dados de remuneração que vão para além do salário dos personal trainers, instrutores de exercícios de grupo e outros profissionais do fitness", afirmou Melissa Rodriguez, directora sénior de investigação da IHRSA. "A informação sobre remuneração e benefícios é medida para os funcionários assalariados da empresa e do clube, bem como para o pessoal de apoio à hora, que desempenham um papel importante nas operações estratégicas e quotidianas de uma empresa de health club."
Os operadores de health clubs podem participar no inquérito iniciando sessão no Portal de Investigação da IHRSA. Os participantes receberão um PDF gratuito do The 2019 IHRSA Employee Compensation & Benefits Report. O prazo para participar é segunda-feira, 29 de outubro.
As informações sobre as empresas do clube serão mantidas em sigilo absoluto pela Industry Insights, parceira da IHRSA neste projeto. Apenas serão comunicados os resultados agregados.
O Relatório de Remuneração e Benefícios dos Empregados da IHRSA de 2017 está disponível por $199.95 (membros da IHRSA) ou $399.95 (não membros), e fornece informações sobre a remuneração dos quadros superiores/funcionários de health clubs corporativos, funcionários assalariados de clubes e funcionários horistas de clubes por região geográfica.
Sobre a IHRSA
A International Health, Racquet & Sportsclub Association (IHRSA) é a associação comercial que representa instalações de saúde e fitness, ginásios, spas, clubes de raquete e desporto e fornecedores em todo o mundo. A sua missão é fazer crescer, promover e proteger a indústria da saúde e do fitness. Como uma das principais autoridades mundiais no sector dos health clubs comerciais, a IHRSA realiza regularmente estudos sobre o sector e os consumidores, bem como estudos sobre os operadores dos clubes.
